El panorama en Silicon Valley ha cambiado drásticamente, dejando a muchos programadores y profesionales de la tecnología cuestionando su futuro. A medida que la industria del software se contrae, el año 2023 ha visto una ola sin precedentes de despidos en el sector tecnológico. Las posiciones que antes eran seguras ahora están en peligro, con varios factores en juego. Si bien el auge de la inteligencia artificial se menciona frecuentemente, otro contribuyente significativo puede ser las reformas fiscales introducidas por la administración Trump en 2017.
La Ley de Recortes de Impuestos y Empleos (TCJA) de 2017 introdujo un cambio poco conocido en la Sección 174, que anteriormente permitía a las empresas tecnológicas deducir completamente sus costos de investigación y desarrollo (I+D) de los impuestos federales. Antes de esta legislación, las empresas tecnológicas disfrutaban de una deducción del 100%, lo que les permitía reinvertir considerablemente en innovación. Según informa Bloomberg, el Congreso buscó equilibrar el costo de los recortes fiscales para los ricos recortando el apoyo a la financiación de I+D de la industria tecnológica.
Este cambio de política significativo retrasó la deducción total de los gastos de I+D, obligando a las empresas a amortizar estos costos durante varios años. Aunque la ley entró en vigor en 2022, los efectos adversos sobre el empleo en el sector tecnológico se hicieron evidentes poco después.
Los años 2023 y 2024 han resultado ser algunos de los peores períodos para el empleo tecnológico, con grandes actores como Meta, Amazon y Google despidiendo a miles de empleados. Un examen detallado por Quartz encontró evidencia que vincula este cambio de política con la pérdida de empleos en tecnología, destacando una clara correlación:
…la modificación retrasada a una disposición fiscal de décadas —enterrada en la ley fiscal de 2017— ha contribuido a la eliminación de cientos de miles de empleos bien remunerados. La información de los archivos corporativos, análisis financieros y entrevistas en la industria refuerzan esta narrativa. Un contador dentro de una empresa tecnológica la describió como un “tema especializado con un gran impacto,” repitiendo las preocupaciones expresadas por los inversionistas que solicitaron anonimato para discutir asuntos políticos delicados.
Quartz indica además que estos cambios fiscales resultarían en reducciones de ganancias en varios roles tecnológicos:
Los beneficios fiscales asociados a los salarios de ingenieros, gerentes de proyectos, científicos de datos e incluso personal de marketing—posiciones que anteriormente reducían inmediatamente la renta imponible—deben ahora distribuirse a lo largo de cinco a 15 años.
Este cambio en la política gubernamental subraya una cierta ironía, especialmente dada la prevalente sentimentación anti-gubernamental que permea la industria. Figuras como Marc Andreessen promueven la idea de que la I+D de la tecnología debería depender únicamente de la financiación privada, incluso con poca evidencia de resultados exitosos. Elon Musk ha criticado recientemente elementos del gobierno que han sido de inmensa ayuda para empresas como Tesla mientras promueve criptomonedas como DOGE. Esto refleja una tendencia preocupante donde los multimillonarios desestiman el mismo apoyo que contribuyó a su éxito.
Sin embargo, no todas las voces en la industria tecnológica permanecen en silencio. Hay un movimiento creciente para restaurar los subsidios federales de I+D. La Ley de Innovación Americana y Competitividad en I+D, presentada por un grupo bipartidista de legisladores, tiene como objetivo restaurar el apoyo gubernamental completo para las necesidades de innovación tecnológica. Recientemente, importantes empresas tecnológicas han indicado a la administración Trump que podrían reconsiderar sus compromisos de inversión anteriores en EE.UU. si no se restablece el subsidio fiscal completo.
¿Qué ha causado los recortes de empleo en las empresas tecnológicas?
Los recortes de empleo en las empresas tecnológicas han sido impulsados por una combinación de factores, incluidos cambios en la política fiscal, el auge de la inteligencia artificial y desafíos económicos más amplios.
¿Por qué impactó el Tax Cuts and Jobs Act en la seguridad laboral tecnológica?
La ley cambió la forma en que las empresas podían deducir los gastos de I+D, lo que antes conducía a una reinversión más inmediata en la innovación. Este cambio significó que las empresas debían distribuir sus deducciones a lo largo de varios años, afectando en última instancia su salud financiera y capacidad de contratación.
¿Cómo puede la industria tecnológica restaurar su mercado laboral?
La restauración del mercado laboral en tecnología podría depender de la reinstitución de condiciones fiscales favorables para la I+D y el aumento de la inversión pública en tecnología e innovación.
¿Cuál es la perspectiva para los empleos tecnológicos en 2024?
La perspectiva para los empleos tecnológicos en 2024 dependerá en gran medida de las condiciones económicas, los cambios en la política y cómo las empresas se adapten al panorama en evolución de la innovación.
¿Hay una tendencia a largo plazo en las pérdidas de empleos tecnológicos?
Las tendencias a largo plazo en las pérdidas de empleos tecnológicos pueden persistir si las empresas continúan enfrentando desafíos relacionados con la política fiscal y la competencia de tecnologías emergentes como la IA, que también podría remodelar las prácticas de contratación.
A medida que navegamos a través de estos cambios turbulentos, es esencial explorar más sobre cómo interactúan la innovación y la política. Su curiosidad mejora la comprensión de nuestro paisaje digital en constante evolución. Para profundizar en más temas relacionados, considere visitar Moyens I/O para artículos y recursos perspicaces.
