Cómo utilizar las calificaciones de habilidades de LinkedIn para destacar

Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn ayudan a conectar a los reclutadores con los solicitantes de empleo pidiéndoles que demuestren sus conocimientos y habilidades.

Las pruebas se realizan en el sitio web de LinkedIn. En este artículo, le mostraremos cómo utilizar las revisiones de habilidades de LinkedIn para destacar entre la multitud.

¿Qué son las evaluaciones de habilidades de LinkedIn?

Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn te otorgan una insignia de verificación


Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn son una serie de exámenes de opción múltiple que le permiten demostrar las habilidades enumeradas en su perfil.

Si “obtiene una puntuación en el percentil 70 o superior”, según LinkedIn, pasa oficialmente y obtiene una insignia de habilidad de LinkedIn. El sitio de redes sociales mostrará su insignia en su perfil.

Si no aprueba la prueba, puede volver a realizarla en tres meses. Tu perfil seguirá siendo el mismo. Nadie sabrá que pasó la prueba y reprobó.

Para crear estas pruebas, LinkedIn se puso en contacto con varios expertos y revisó sus respuestas. Cada prueba se basa en el tiempo, por lo que la gente no puede hacer trampa en busca de pistas.

Si bien las evaluaciones de habilidades de LinkedIn están disponibles internacionalmente, es importante tener en cuenta que no todas las pruebas estarán disponibles para todos los usuarios. Además, estas pruebas solo están disponibles en inglés. Sin embargo, LinkedIn planea expandir el programa de evaluación de habilidades con el tiempo.

NÓTESE BIEN: LinkedIn innova constantemente para mantener actualizada la plataforma. Tanto es así que en febrero de 2019, LinkedIn lanzó su propio servicio de transmisión de video llamado LinkedIn Live.

¿Qué evaluaciones de habilidades están disponibles?

¿Qué pruebas de habilidades de LinkedIn están disponibles?

Actualmente, hay muchas pruebas disponibles a través de las evaluaciones de habilidades de LinkedIn. Los temas van desde la codificación hasta aplicaciones de oficina como Adobe Acrobat.

De acuerdo a Páginas de ayuda de LinkedIn, las siguientes pruebas están disponibles. Sin embargo, como se indicó anteriormente, la disponibilidad depende de su ubicación:

  • Angular
  • AutoCAD
  • AWS
  • Golpear
  • C
  • C #
  • C ++
  • CSS
  • GIT
  • Hadoop
  • HTML
  • Java
  • Javascript
  • jQuery
  • JSON
  • Maven
  • MongoDB
  • NodeJs
  • C objetivo
  • PHP
  • Pitón
  • R
  • React.js
  • Rubí
  • Ruby on Rails
  • Scala
  • Rápido
  • WordPress
  • XML

En cuanto a otras habilidades, puedes ser evaluado en:

  • Adobe Acrobat
  • maya
  • MS Excel, MS Word y MS Outlook
  • MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint y MS Vision
  • QuickBooks
  • Revit

Una vez que se complete la prueba, obtendrá una puntuación. Si usted Gastar, deberá renovar su insignia de habilidades de LinkedIn anualmente. Tenga en cuenta que si quita accidentalmente su insignia, no podrá volver a realizar la prueba durante otros tres meses.

Si usted Fallar, LinkedIn le anunciará los productos de LinkedIn Learning para ayudarlo a prepararse para la próxima prueba.

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Qué aprendimos de la evaluación de habilidades

Cómo iniciar un cuestionario de habilidades para las evaluaciones de habilidades de LinkedIn

Realizamos algunas evaluaciones de habilidades de LinkedIn para ver cómo se verían. Y esto es lo que aprendimos:

  • LinkedIn le dice de inmediato qué esperar en términos de asignación de tiempo y qué debe hacer para aprobar una prueba.
  • LinkedIn también explica cómo estos cuestionarios de opción múltiple se dividirán en secciones.
  • Una vez que presione Inicio, será redirigido a una pantalla donde se le hará su primera pregunta. Tendrá un montón de opciones de opción múltiple a continuación.
  • También verá un temporizador en la esquina inferior izquierda, así como una barra azul que le muestra el progreso general de su prueba.
  • Después de responder a cada pregunta, presione la tecla próximo en la esquina derecha. Esto llevará la prueba a la siguiente pregunta, luego a la siguiente y a la siguiente. Cuando llegue al final, se le informará si aprobó la evaluación o no.
  • Si no pasó la prueba de habilidades de LinkedIn, se le dará la opción de eliminar los resultados de la prueba del historial de su perfil.

Nuestro veredicto sobre las evaluaciones de habilidades de LinkedIn

Tras superar varias de estas pruebas, podemos dar fe de que son muy sencillas. Si prefiere las pruebas o los exámenes de opción múltiple, le irá bien. Sin embargo, si eres un aprendiz visual, es posible que los encuentres frustrantes, ya que en realidad no se adaptan a diferentes estilos de aprendizaje.

La línea completa de pruebas de evaluación de habilidades de LinkedIn también está muy orientada a la codificación. Esto deja poco margen para las personas que quieren insignias de habilidades de LinkedIn en otras áreas de especialización.

También debe tenerse en cuenta que estas pruebas no son una excelente manera de determinar si una persona está verdaderamente “calificada” en una tarea. A algunas personas les va muy bien en una tarea en ejecución, pero obtienen una puntuación baja en las pruebas escritas, o viceversa.

Con suerte, estas zonas de conflicto se mejorarán con futuras actualizaciones.

Una evaluación de habilidades de LinkedIn puede darte credibilidad

La razón por la que debería realizar una prueba de habilidad de LinkedIn

LinkedIn es uno de los mejores sitios web para buscar trabajo. Si bien su tamaño hace que crear y mantener un perfil de LinkedIn sea crucial, también puede dificultar que se destaque porque simplemente hay demasiados solicitantes.

Aquí es donde entran en juego las evaluaciones de habilidades de LinkedIn. Tomar una de estas pruebas (y aprobar) puede ayudarlo a confirmar que realmente está de acuerdo y se destaca entre la multitud. Y los reclutadores utilizarán cualquier herramienta a su disposición para apuntar a los mejores candidatos.

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¿Necesitas realizar una evaluación de habilidades de LinkedIn?

Una empresa puede enviarle una solicitud para completar una de estas evaluaciones de habilidades, especialmente si está solicitando una publicación de trabajo a través del sitio web de LinkedIn. Se recomienda tener uno con anticipación el día de su elección.

Sin embargo, debemos señalar, como hace LinkedIn, que estas pruebas son no obligatorio. Son solo otra forma de agregar un nivel secundario de verificación. Por lo tanto, no sienta que tiene que tomar uno, pero sepa que podría ayudarlo a destacarse entre la multitud.

Utilice las evaluaciones de habilidades de LinkedIn en su búsqueda de empleo

Es importante tener en cuenta que las pruebas de LinkedIn se perfeccionarán a medida que la empresa reciba más comentarios. Hacer una prueba, o obtener una insignia de habilidad de LinkedIn, tampoco es garantía de que obtendrá el trabajo de sus sueños.

Sin embargo, no tiene nada que perder y mucho que ganar al realizar una evaluación de habilidades de LinkedIn. Especialmente si sabes que pasarás la primera vez.

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Moyens Staff
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